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28. 我的工資低於最低工資。我該怎麼辦?

您的僱主支付給您的工資低於最低工資時您所擁有的權利

大多數工作者有權依法獲得國家最低工資。不同的工資率適用於不同的人,並在每年的10月份進行調整。2008年10月至2009年10月的國家最低工資為:

  • 若年齡介乎16歲至17歲之間,每個小時3.53英鎊(自2009年10月起為3.57英鎊);
  • 若年齡介乎18歲至21歲之間,每個小時4.77英鎊(自2009年10月起為4.83英鎊);
  • 若年齡超過22歲,每個小時5.73英鎊(自2009年10月起為5.80英鎊);

有些人,包括個體戶及軍人,無權獲得國家最低工資的保障。並且,實習生等其他類型的工作者有特殊的規則。

如果您認為您的僱主未向您支付最低工資,您有權查看其持有的有關您的工資的任何記錄。向您的僱主發函,要求查看您的工資記錄,他們應該在14日內向您提供或出示工資記錄。保留一份函件的副本。如果您的僱主因您要求查看工資記錄而處罰或解僱您,則您的僱主違反法例。

如果您未獲得最低工資,您應該盡快撥打國家最低工資幫助熱線或諮詢我們的職業顧問。他們可幫助您針對您的僱主提出申索,並建議您如何最好地提出申索。

如果您有關於國家最低工資的任何其他疑問或希望提起申索,請撥打國家最低工資幫助熱線0845 6000 678。

如果您在處理工資或任何其他職業方面時需要幫助,我們建議您直接撥打08001 225 6653諮詢我們的職業顧問,獲取專家建議。您只有符合法律援助資格,才能獲得電話專家建議。

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