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26. 我將要被解僱,而我的僱主欠付我假日薪酬。我該怎麼辦?

如何向前僱主索要您的假日薪酬

您離職時,有權就未休的任何休假權獲得償付。

如果您收到代通知金而未一直工作到通知期滿,則所享受的休假權於通知期內不會增加,如果您一直工作到通知期滿,則所享受的休假權可增加。

如果您認為您獲得的假日薪酬金額不對,可向您的前僱主發函,說明原因並要求其在七日內向您支付欠付的金額。以記錄派遞方式發送信函並保留一份副本。

您還可就未付的假日薪酬向就業法庭提出申索。您可以無須事先向您的僱主發函,而直接向就業法庭提出申索,但若您這樣做,您可能獲得較少的賠償。如要申索,聯絡最近的就業法庭辦公室,並索要一份申索表格。您可以直接撥打就業法庭的諮詢熱線0845 795 9775,查明最近的辦公室地址。

您須於僱傭終止之日後三個月之前(不含最后一日)提出申索。即是說,若您的僱傭終止之日為2009年8月1日,您最遲應於10月31日向郡法院提出申索。

如果您在處理假日薪酬或任何其他職業方面時需要幫助,我們建議您直接撥打08001 225 6653諮詢我們的職業顧問,獲取專家建議。您只有符合法律援助資格,才能獲得電話專家建議。

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