Skip navigation (access key S)

Access Keys:

Ziyaretimi sakla

Şimdi birisi ile konuşma ihtiyacı mı duyuyorsunuz?

  • Ücretsiz, gizli avukatlık hizmeti alınız

    08001 225 6653arayınız
  • Pazartesi- Cuma sabah 9.00 – akşam 8.00
  • Cumartesi sabah 9.00 - 12:30 arası
  • Arama ücreti 4p ve üstü/dakika – veya sizi geri aramamızı talep ediniz

Kendi bölgende ücretsiz avukat bul

27. Engellilerin işyerindeki hakları nelerdir?

Engellilere Ayrımcılığı Önleme Yasası’nın işyerinde haksızlığı nasıl önlediğini öğrenin

Engellilere Ayrımcılığı Önleme Yasası(Disability Discrimination Act veya DDA) her türlü istihdam alanında engellilere karşı ayrımcılık yapılmasını önlemektedir. Buna göre işvereniniz, engelli olmanıza bağlı bir sebeple size karşı herhangi bir şekilde olumsuz tutum sergiliyorsa, yasayı çiğniyor olabilir. Yasa sizi işe başvururken, çalışırken ve bazı durumlarda işten ayrıldıktan sonra da korur.

İşvereniniz, işinizi yapabilmeniz için işyerinde “makul” düzenlemeler yapmak zorundadır. Bu, örneğin size değişik bir klavye veya telefon sağlamayı veya çalışma saatlerinizi size bakım sağlayan birisine göre ayarlamayı içerebilir.

Engelli biri olarak yeni bir işe başlıyorsanız veya şu andaki işvereninizin yaptığı düzenlemelerle ilgili sorunlarınız varsa, işverene yazarak durumunuzu anlatın ve ne gibi değişiklikler yapılmasına ihtiyaç duyduğunuzu açıklayın. Bir anlaşmazlık çıkması durumuna karşı mektubunuzun bir kopyasını saklayın. İşvereniniz engelli olmadığınızı söylerse, DDA’nın engelli tanımına uyduğunuzu gösterecek olan tıbbi bir kanıta ihtiyacınız olacaktır.

İşvereninizin size karşı ayrımcılık yaptığını düşünüyorsanız İş Mahkemesi’nde dava açabilirsiniz. İşverene yazmaksızın doğrudan İş Mahkemesi’ne de başvurabilirsiniz, fakat bu durumda alacağınız ödeme azalabilir.

Dava açmak için en yakınınızdaki İş Mahkemesi’ne başvurarak bir talep formu (claim form) isteyin. En yakınınızdaki mahkemenin nerede olduğunu 0845 795 9775 numaralı telefondan İş Mahkemesi Yardım Hattı’nı arayarak öğrenebilirsiniz. Mahkemeye başvuruyu, işverenin ayrımcılık içeren uygulamasından itibaren üç ay eksi bir gün içinde yapmanız gerekmektedir. Yani, 1 Ağustos 2009’da ayrımcılığa uğramışsanız, mahkemeye en geç 31 Ekim’de başvurmalısınız.

Ayrımcılıkla veya çalışma yaşamıyla ilgili diğer konularda yardıma ihtiyacınız varsa, uzman tavsiyesi almak için 08001 225 6653 numaralı telefonu arayarak çalışma konusundaki danışmanlarımızdan birisiyle konuşmanızı öneririz. Ama yalnızca yasal yardım alma hakkınız varsa telefonla uzman tavsiyesinden yararlanabileceğinizi unutmayın.

Başa geri dön