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28. मुझे न्यूनतम वेतन से कम भुगतान किया जा रहा है। मैं क्या कर सकता हूं?

आपके अधिकार,यदि आपका नियोक्ता आपको न्यूनतम वेतन से कम भुगतान कर रहा है

अधिकतर कामगार राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के लिए कानूनी रूप से हकदार होते हैं। भिन्न लोगों के लिए भिन्न दरें लागू होती हैं और इनमें प्रत्येक अक्तूबर में परिवर्तन होता है। अक्तूबर 2008 से अक्तूबर 2009 तक राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन हैं:

  • यदि आपकी आयु 16 और 17 वर्ष के बीच है, £3.53 प्रति घंटा (अक्तूबर 2009 से £3.57);
  • यदि आपकी आयु 18 और 21 वर्ष के बीच है, £4.77 प्रति घंटा (अक्तूबर 2009 से £4.83); और
  • यदि आपकी आयु 22 वर्ष या इससे अधिक है, £5.73 प्रति घंटा (अक्तूबर 2009 से £5.80)।

स्व-रोजगारयुक्‍त और सशस्त्र सेनाओं के सदस्यों सहित कुछ लोग, राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के अधिकारी नहीं होते। और अन्य प्रकार के कामगारों, जैसे प्रशिक्षुओं के लिए विशेष नियम हैं।

यदि आपको लगता है कि आपका नियोक्ता आपको न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं कर रहा है, आपको अपने वेतन से संबंधित उनके पास मौजूद कोई भी रिकॉर्ड देखने का अधिकार है। अपने नियोक्ता को आपके वेतन रिकॉर्ड दिखाने के लिए लिखें; उन्हें ये रिकॉर्ड 14 दिनों के भीतर आपको देने या दिखा देने चाहिए। अपने पत्र की प्रति अपने पास रखें। यदि आपका नियोक्ता आपको इसलिए तंग करता या नौकरी से निकालता है क्योंकि आपने अपने वेतन रिकॉर्ड देखने की मांग की है, वे कानून तोड़ रहे हैं।

यदि आपको न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं किया जा रहा, आपको यथाशीघ्र राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन हेल्पलाइन पर फोन करना या हमारे किसी रोजगार सलाहकार से बात करनी चाहिए। वे आपको आपके नियोक्ता के विरूद्ध दावा करने में मदद कर सकते हैं और आपको अपना दावा सबसे अच्छी तरह कैसे करें, सलाह दे सकते हैं।

यदि आपका राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के संबंध में कोई अन्य प्रश्न है अथवा कोई दावा करना चाहते हैं, कृपया 0845 6000 678 पर राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन हेल्पलाइन पर संपर्क करें।

यदि आपको अपने वेतन या रोजगार के किसी अन्य पहलू के संबंध में मदद की जरूरत है, हम सिफारिश करते हैं कि आप विशेषज्ञ सलाह के लिए 08001 225 6653 पर हमारे किसी रोजगार सलाहकार से बात करें। टेलिफोन पर विशेषज्ञ सलाह केवल तभी उपलब्ध है जब आप कानूनी सहायता के योग्य पाए जाते हैं।

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