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25. 我應該獲得多少遣散費?

查看適用於遣散費的規則

要想了解您有權獲得多少遣散費,可查看您的僱傭合約。如果您的合約內未提到遣散費或您沒有簽署僱傭合約,您仍依法有權獲得遣散費。

您通常須年滿18歲,並為僱主工作至少兩年,方有資格獲得遣散費。如果您認為您的僱主不公平的解僱您或解僱您純屬歧視(例如,因為您的種族、性別或您可能殘疾而解僱您),兩年的最低規定不適用。

您應該獲得的遣散費的金額取決於您的受僱時間、年齡以及您的稅前週薪:

  • 18歲至21歲之間持續受僱,按每年半週的薪資補償。
  • 22歲至40歲之間持續受僱,按每年一週的薪資補償。
  • 41歲至65歲之間持續受僱,按每年一週半的薪資補償。

您可獲得的週薪的金額設有上限。當前為每週350英鎊(自2009年10月1日起增至380英鎊)。如果您已受僱20年以上,則不會就20年以後的時間獲得任何遣散費。

如果您的僱主未向您支付遣散費或如不滿意遣散費的金額,我們建議您直接撥打08001 225 6653諮詢我們的職業顧問,獲取專家建議。您只有符合法律援助資格,才能獲得電話專家建議。

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