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24. 我將要被解僱,我認為這不公平。我該怎麼辦?

如果您認為自己被不公平地解僱,該怎麼辦

如果您已任職至少一年,但將要被解僱,您應該確保您的僱主作出以下行為:

  • 他們須證明您被解僱後,您的職位不復存在。
  • 他們須在解僱您之前,告知您解僱的替代選擇,並應盡力在組織內幫您謀求另一個職位。這個職位不一定與您的先前職位類似或位於相同的場所,但須是您能夠勝任的工作。
  • 他們須出示解僱您屬公平而客觀的證據。

如果您認為您的僱主未作出其中任何一件這些事項,您可就不公平解僱向就業法庭提出申索。如果您能證明您被不公平解僱,您可能獲得遣散費並就收入損失獲得補償。

如要申索,聯絡最近的就業法庭辦公室,並索要一份申索表格。您可以直接撥打就業法庭的諮詢熱線0845 795 9775,查明最近的辦公室地址。您須於被解僱之日後三個月之前(不含最后一日)提出申索。即是說,若您於2009年8月1日被解僱,您最遲應於10月31日向法庭提出申索。

如您已任職兩年以上,您可能有權獲得遣散費。問題25『我應該獲得多少遣散費?』的答案內有更多有關資訊。

如果您在處理不公平解僱或任何其他職業方面時需要幫助,我們建議您直接撥打08001 225 6653諮詢我們的職業顧問,獲取專家建議。您只有符合法律援助資格,才能獲得電話專家建議。

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