Skip navigation (access key S)

Access Keys:

إخفاء زيارتي

هل تود التحدث مع شخص الآن؟

  • احصل على مشورة قانونية مجانية سرية

    اتصل برقم 08001 225 6653
  • من الاثنين حتى الجمعة من 9 ص حتى 8:00 م
  • السبت 9 ص – 12:30 مساء
  • الاتصال يبدأ من 4 بنس للدقيقة - أو اطلب منا معاودة الاتصال

ابحث عن مستشار قانوني في منطقتك

ما مقدار ما ينبغي أن أحصل عليه كبدل استغناء وظيفي؟

اعرف القواعد التي تنطبق على بدل الاستغناء الوظيفي

لحساب مبلغ بدل الاستغناء الوظيفي الذي ينبغي لك الحصول عليه، راجع عقد عملك. فإذا كان عقد عملك لا يذكره، أو إذا لم يكن معك عقد، فقد تكون مع ذلك تستحق قانونيا ًبدل الاستغناء الوظيفي.

يجب أن تكون قد عملت لمدة لا تقل عن عامين لدى صاحب العمل وكان عمرك يزيد عن 18 عاما لاستحقاق بدل الاستغناء الوظيفي. ولا ينطبق شرط العامين كحد أدنى إذا كنت ترى أن صاحب العمل قد اختارك للاستغناء عنك بطريقة تعسفية أو قد مارس التمييز ضدك في طريقة اختيارك للاستغناء عنك (مثلما هو الحال إذا وقع عليك الاختيار بسبب عرقك أو جنسك أو بسبب إعاقة تعاني منها).

يعتمد مبلغ بدل الاستغناء الذي ينبغي أن تحصل عليه على طول فترة عملك وعلى سنّك وأجرك الأسبوعي قبل الضريبة.

  • ستحصل عن كل عام من العمل المتواصل بين 18 عاما و 21 عاما على نصف الأجر الأسبوعي.
  • ستحصل عن كل عام من العمل المتواصل بين 22 عاما و 40 عاما على أجر أسبوعي واحد.
  • ستحصل عن كل عام من العمل المتواصل بين 41 عاما و 65 عاما على أجر أسبوعي واحد ونصف.

وهناك حد أقصى لمبلغ الأجر الأسبوعي الذي يمكنك الحصول عليه. يُدفع حاليا مبلغ 350 جنيه إسترليني أسبوعيا (يزيد إلى 380 جنيه إسترليني اعتبارا من 1 أكتوبر/تشرين الأول 2009). أما إذا عملت لأكثر من 20 عاما، فلن تحصل على أي بدل استغناء وظيفي عن أي مدة عملتها تزيد عن 20 عاما.

أما إذا لم يدفع لك رب العمل بدل الاستغناء الوظيفي أو إذا اعترضت على المبلغ، فإننا ننصحك بالتحدث مع أحد مستشاري الديون التابعين لنا على رقم 08001 225 6653 للحصول على استشارة متخصصة. لا يمكنك الحصول على خدمة الهاتف التخصصية إلا إذا كنت مستحقا للمساعدة القانونية.

الرجوع لأعلى